khi người hướng nội im lặng

Những người hướng nội thường ít nói và trầm lặng, họ thuộc nhóm nói ít làm nhiều, có tính tự chủ và hành động mạnh mẽ. Họ thích suy nghĩ độc lập, có ý kiến và quan điểm riêng, xem xét vấn đề một cách chặt chẽ và toàn diện hơn. Họ cũng có thể chậm lại, và không khiến tiết tấu của mình bị xáo trộn bởi các tác động bên ngoài. SKĐS - Sở Y tế TP.HCM vừa yêu cầu các cơ sở y tế trên địa bàn triển khai quy trình báo động đỏ đối với bệnh nhân sốt xuất huyết Dengue nguy kịch, có nguy cơ tử vong nhằm kịp thời cứu sống bệnh nhân, giảm tỷ lệ tử vong do sốt xuất huyết xuống mức thấp nhất Người HƯỚNG NỘI, im lặng hay nhút nhát? . Theo thống kê, có khoảng 50% dân số thế giới và 40% các nhà lãnh đạo là những người hướng nội, sống nội tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể hiểu hết Chương 2: Phép im lặng từ góc độ ngữ dụng tác phẩm Nam Cao Nguyễn Minh Châu PHẦN NỘI DUNG Chương 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN 1.1 Im lặng im lặng từ góc độ dụng học Trong Phong cách học, phép lặng (còn DỤNG TRONG TÁC PHẨM NAM CAO VÀ NGUYỄN MINH CHÂU 37 2.1 Giá trị Người Hướng Nội, Im Lặng Hay Nhút Nhát? Theo thống kê, có khoảng 50% dân số thế giới và 40% các nhà lãnh đạo là những người hướng nội, sống nội tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể hiểu hết về Ich Möchte Einen Neuen Mann Kennenlernen. Rachael BO Rachael BO Student Development & Corporate Relations Published Jan 22, 2021 3 BÀI HỌC TUYỆT VỜI MÀ MÌNH RÚT RA TỪ CUỐN SÁCH “IM LẶNG SỨC MẠNH CỦA NGƯỜI HƯỚNG NỘI TRONG THẾ GIỚI KHÔNG THỂ LẶNG IM” Mình kèm theo link ebook cho bạn nào muốn trải nghiệm cuốn sách này Tự đánh giá thì mình có 60% tính hướng ngoại và 40% tính hướng nội nhưng hoàn cảnh công việc và cuộc sống cứ bắt mình phải gồng lên để trở thành một người hướng ngoại “đỉnh nhất”. Và tất nhiên, hậu quả của cái sự gồng là mình hay cảm thấy ngợp khi phải “networking” quá nhiều Mặc dù nó là điều tốt đối với công việc hiện tại của mình.Đó là lý do vì sao mà cuốn sách “Im lặng Sức mạnh của người hướng nội trong thế giới không thể lặng im” là một cuốn sách tạo nên bước ngoặt rất lớn đối với bản thân mình. Nó thay đổi cách mình nhìn nhận về phong cách giao tiếp, làm việc của bản thân và cách mình “giao lưu” với từng kiểu người khác chính mình. Mặc dù mỗi chúng ta có chung các kiểu tính cách cơ bản, nhưng tất cả chúng ta đều mang một nét đặc trưng hướng nội và hướng ngoại riêng biệt. Và mình học được rằng, cả hai khía cạnh này đều cần được nuôi dưỡng như nhau. Sau khi đọc cuốn sách, mình dành riêng một phần thời gian trong ngày để ở một mình và giúp bản thân phục hồi năng lượng một cách tốt nhất. Sau 1 tháng áp dụng, mình cảm thấy rằng bản thân đang tận hưởng thời gian tiếp xúc xã hội một cách thoải mái hơn, trọn vẹn hơn. Không còn nhiều cảm giác ngột ngạt khi phải gồng mình “networking” như trước đây nữa. 2. Linh hoạt trong cách tiếp cận công việc và thay đổi không gian làm việc của mìnhJason Fried và David Heinemeier Hansson thực sự đã mở ra cho mình một khái niệm mới rằng chúng ta hiếm khi thể hiện tốt nhất năng lực của mình trong môi trường công việc. Và không phải cứ ngồi cùng đồng nghiệp thì mới tính là đang làm. Theo lời gợi ý của cuốn sách, mình bắt đầu thay đổi một cách linh hoạt nơi mình làm việc. Ngày nào mình cảm thấy quá bí bách và mood làm việc không ổn, mình sẽ mạnh dạn xin sếp ở nhà làm. Sếp mình khá thoải mái vì công việc của mình hiện tại là thiên về Content marketing creator và việc đi đây đi đó tìm ý tưởng hay mood là điều không tránh nhiên, không phải lúc nào mình cũng ở nhà. Đôi khi mình di chuyển từ bàn làm việc cá nhân ra phòng ăn của công ty rồi lại sang khu tiếp khách, thi thoảng lại ngồi tại chỗ nghỉ ngơi cho nhân viên. Miễn sao bản thân thấy thoải mái nhất để làm việc là được. Kết quả là mình dần cảm thấy chuyện đi làm hay làm việc không chỉ đơn thuần là nghĩa vụ nữa mà nó đang mang một chút sự tận hưởng của cá nhân mình trong đó nữa. Mặc dù cảm giác tận hưởng khi làm việc còn ít nhưng với mình đó là tín hiệu đáng Xem xét phong cách làm việc của người khác để cùng nhau hoàn thành công việc tốt nhất Đây là điều mà mình thấy tâm đắc nhất trong cuốn sách. Susan đã chỉ cho mình thấy rằng, chính bản thân mình cũng đang tồn tại một phong cách sống, làm việc khác biệt và dĩ nhiên là người khác cũng vậy. Vậy nên để có được hiệu suất công việc tốt nhất mình nên tôn trọng và hiểu từng kiểu làm việc của bản thân và của các đồng nghiệp mình đang làm phần đầu mình có nói đến bản thân mình là 60% hướng ngoại và 40% hướng nội. Đây chỉ là vị trí của riêng mình trên phổ Hướng Nội - Hướng Ngoại mà thôi và mỗi người sẽ có một vị trí khác nhau với những tỷ lệ rất khác nhau. Định hướng của mình sắp tới là học lên Thạc sĩ và chuyển hướng từ dân Marketing sang Business. Nhưng sau khi đọc cuốn sách này, mình nhận ra rằng, bên cạnh việc học thêm các kiến thức chuyên môn, việc thấu hiểu phong cách làm việc của bản thân và thấu hiểu cách bản thân sẽ làm việc cùng với “con người” như thế nào đóng vai trò rất quan trọng khi mà mình trở thành lãnh đạo của một doanh nghiệp để có được khả năng “Học vị bản thân - Đọc vị người khác” không phải là một điều dễ dàng. Mình đã tham gia qua khá nhiều lớp đào tạo về khả năng thấu cảm Search Inside Yourself của Google, trí tuệ cảm xúc Của tiến sĩ Lê Nguyên Phương,... trong năm 2020. Số tiền đầu tư cho các lớp này là không hề nhỏ nhưng bản thân mình thấy chúng đáng chi. Sắp tới mình chuẩn bị tham gia tiếp một lớp học khác nhưng lớp này thì thiên về việc thấu hiểu bản thân dưới khía cạnh tính cách, hành vi, phong cách làm việc và phân tích nguồn lực cá nhân hơn. Và đặc biệt là chương trình có hướng dẫn về việc thiết lập các kế hoạch dựa trên những nguồn lực vốn có của đánh giá của mình - một người đã đi làm thì học phí của khóa cực kỳ ổn so với nội dung mà bên ban tổ chức cam kết mang lại. Còn đối với các bạn sinh viên thì có thể hơi nhiều một chút do các bạn chưa đi làm nhưng đó cũng chỉ là đánh giá riêng của mình thôi nhé chứ các bạn sinh viên bây giờ mình thấy cũng rất năng động trong việc đi làm thêm để có tiền riêng nè!. Với lại mình để ebook ở đây để các bạn tải về đọc. Biết đâu cũng được nhiều pha vỡ lẽ như Vào một ngày đẹp trời, một người nào đó nhận xét thế này “Anh ta không thể là một người hướng nội được. Anh ta có bao giờ ngừng nói đâu.”À, dường như có vẻ là một nghịch lý khi chúng ta nghe thấy cụm từ “Người hướng nội hoạt ngôn” Talkative Introvert. Nhưng, chúng ta đều quen một người như vậy. Thậm chí có khi chính chúng ta cũng là một người như vậy. Những người này có thể khiến cho những bạn bè và đồng nghiệp hướng ngoại của họ cảm thấy bối rối. Bởi một phút trước, họ có thể nói chuyện liên hồi như một người hướng ngoại rồi sau đó đột nhiên quay lưng lui về một mình một góc. Họ tức giận hay buồn bã điều gì chăng? Không phải, chỉ là họ muốn có thời gian được ở một mình để nạp lại năng lượng, giống như việc tất cả những người hướng nội khác thường có một chủ đề hay những người lắng nghe thích hợp, không gì có thể ngăn cản người hướng nội trở thành tâm điểm của sự chú ý. Các hoàn cảnh xã hội và nghề nghiệp phù hợp có thể dễ dàng xóa bỏ những bí ẩn về người hướng nội thầm thực tế, đôi khi những người hướng nội lại là những người nói nhiều nhất trong một căn phòng. Ví dụ như, để tránh bị công chúng lãng quên, có những người làm trong lĩnh vực giải trí hoặc người của công chúng lại là những người hướng nội. Nếu những người này muốn trở thành một chính trị gia thành công hay một nghệ sĩ nổi tiếng thì họ phải có sức ảnh hưởng lớn đối với với công chúng, để làm được điều đó thì họ không thể chỉ cứ đứng im đó với bộ cánh đẹp thôi được. Dù, thỉnh thoảng cũng có một số nghệ sỹ như vậy, nhưng mà mình sẽ không bàn đến ở đây nhé. Họ cần phải nói. Thậm chí còn phải nói rất thêmVậy thì, sự nhầm lẫn đến từ đâu và tại sao một số người lại cảm thấy bối rối trước khái niệm về người hướng nội hoạt ngôn. Chúng ta có thể cùng xem xét một số quan điểm sauĐầu tiên, và có lẽ là quan trọng nhất, mọi người thường hay nhẫm lần giữa tính hướng nội và sự nhút nhát. Người hướng nội là những người tìm kiếm năng lượng và sức mạnh bằng cách hướng vào bên trong. Họ thích sự yên lặng, kiểm soát thế giới bên trong là những suy nghĩ của mình. Người hướng nội bị mất năng lượng khi họ phải hoạt động tiếp xúc với thế giới bên ngoài. Họ bị rút cạn năng lượng bởi những yếu tố bên ngoài đó. Họ thường sẽ cảm thấy hạnh phúc khi được ở một mình, hoặc ở cùng với một nhóm nhỏ có những suy nghĩ giống mình. Việc này thì không giống với việc sợ hãi những người khác. Tất cả chỉ là về năng lượng cảm xúc nhút nhát, thì trái lại, là về sự sợ hãi. Những người nhút nhát thường sợ mình sẽ nói gì hoặc làm gì đó sai trước mặt mọi người. Họ thường cảm thấy nặng nề về việc người khác nghĩ gì về họ. Vì vậy nên họ thường sợ những người cả người hướng nội và người nhút nhát đều có xu hướng ẩn mình, mặc dù đằng sau là những lý do khác nhau, nhưng nhìn bề ngoài thì dường như họ có vẻ giống nhau. Phức tạp hơn, nếu một người hướng nội bị rối loạn, họ cũng sẽ như những người nhút nhát, quan tâm nhiều đến việc người khác nghĩ gì. Tuy nhiên, đó chỉ là hệ quả của sự rối loạn và nó không liên quan gì đến tính hướng nội. Với những sự giống nhau này, không có gì lạ khi tính hướng nội và sự nhút nhát lại bị nhầm lẫn với đúng vậy, người hướng ngoại cũng có thể nhút nhát, và sự kết hợp này có thể mang lại cho họ đau khổ vô cùng. Hãy thử tưởng tượng xem, bạn rất muốn được giao lưu, được hòa đồng, nhưng, vì một lí do gì đó, bạn lại quá sợ mà không dám làm. Nhưng đây là hẳn một chủ đề khác rồi, chúng ta không nói tiếp ở đây dù có những sự tương đồng, nhưng sự khác biệt vẫn rất rõ ràng. Không giống như người nhút nhát, người hướng nội không nhất thiết phải cảm thấy sợ. Nếu họ không nói, có nghĩa là họ không thích chứ không phải vì họ sợ. Nói cách khác, không có gì có thể ngăn cản được người hướng nội nếu như họ muốn hai, trong nhiều nền văn hóa, đặc biệt là văn hóa phương Tây, người hướng ngoại được coi trọng hơn rất nhiều. Trên thế giới, dường như người hướng ngoại nhiều hơn là người hướng nội. Người hướng ngoại dường như là đại diện, là “bộ mặt” của tất cả mọi thứ. Họ là những người mà chúng ta vẫn thường hay gặp. Phong cách hướng ngoại khiến cho họ đạt được mọi thứ tự nhiên hơn. Do đó, nghiên cứu cho rằng họ kiếm được nhiều tiền hơn, có nhiều bạn bè hơn và hạnh phúc những trường hợp, với những người hướng nội dễ thích nghi có thể thấy mình cư xử giống như là một người hướng ngoại, để có thể đạt được những lợi ích trong xã hội cũng như trong nghề nghiệp. Điều đó không làm cho họ bớt hướng nội hơn, họ vẫn cần có thời gian được ở một mình để hồi lại năng lượng, cũng như hướng vào bên trong để tìm kiếm câu trả lời cho những vấn đề của cuộc sống. Tuy nhiên, những người hướng nội khi đã chọn con đường của mình, đôi lúc, phải học cách “nói chuyện” với những người bạn hướng ngoại của họ nếu như muốn thành công. Vì điều này, họ có thể nói nhiều hơn mức mà thế giới vẫn đánh giá về người hướng nội đơn ba, người hướng nội thường có rất nhiều điều ý nghĩa muốn nói, và những điều đó có thể được nói ra ngay cùng một lúc. Người hướng nội thường là những người sâu sắc và có nhiều chiêm nghiệm. Tại sao lại không chia sẻ một vài suy nghĩ của họ nhỉ? Không có gì là lạ khi họ lại giữ những suy nghĩ đó cho riêng mình rất nhiều phiên bản của câu chuyện đùa cũ về một chú chó đột nhiên nói chuyện với ông chủ của mình sau rất nhiều năm sống cùng nhau. Tất nhiên, ông chủ rất ngạc nhiên hỏi “Tại sao trước giờ chú mày không nói gì vậy?”. Chú chó khôn ngoan trả lời lại “Đơn giản là tôi không có gì thú vị để nói cả”. Người hướng nội có thể có những suy ngẫm đầy triết lý giống như câu nói của Fido “Im lặng là vàng, nhưng khi có điều gì đó thú vị để nói thì…”Vậy là “Bí ẩn về người hướng nội hoạt ngôn” đã được giải quyết. Có đúng không nhỉ? Bạn hãy nói cho chúng mình nghe ý kiến của bạn có phải là một người hướng nội hoạt ngôn không? Hay bạn có biết một ai như vậy không? Bạn có lý giải được những bí ẩn đó không? Hãy chia sẻ cùng với chúng mình về trải nghiệm của bạn với một người bạn hướng nội hoạt ngôn nhé. Chúng mình luôn muốn lắng nghe những suy nghĩ và ý tưởng từ các bạn Bài ĐăngNgười dịch Trang Nguyen Ngày đăng 15/12/2021 1 phản hồi Ngày cập nhật 08/02/2023 Có một nỗi lo thường trực với những người hướng nội, rằng sự trầm lắng sẽ là yếu tố cản trở họ phát triển bản thân và sự nghiệp. Tuy nhiên, liệu điều đó có thật sự đúng? Hãy cùng tìm hiểu về những điểm mạnh của người hướng nội, để thấy rằng cơ hội thành công luôn đến với bất kỳ ai, dù với tính cách đặc trưng nào. Thế nào là người hướng nội?Tính cách hướng nội do đâu mà có?Đặc điểm của người hướng nộiNhược điểm của người hướng nộiTrở ngại lớn để kết bạnKhông để lại nhiều ấn tượng với người khácKhó khăn để giao tiếp qua mạng xã hộiMất nhiều thời gian để tái tạo năng lượng Ưu điểm của người hướng nộiLuôn suy nghĩ thấu đáo Khả năng tư duy và quan sát tốt Biết lắng nghe Tố chất lãnh đạo Năng suất khi làm việc độc lậpPhát triển các mối quan hệ sâu sắcTác Giả Thao Nguyen Thế nào là người hướng nội? Người hướng nội là người chủ yếu hay có khuynh hướng yêu bản thân, chú trọng đến đời sống tinh thần cá nhân. Họ thường thích các hoạt động mang tính đơn lẻ, tự mày mò, có thể tự giải quyết hơn là cùng tham gia với một nhóm đông người. © Những người hướng nội khác với những người có tính cách hay e thẹn và sợ người lạ. Họ vẫn tự tin giao tiếp và tham gia thảo luận khi cần thiết. Tuy nhiên, các hoạt động của họ sẽ thiên về mặt nội tâm nhiều hơn và khi thoải mái bộc bạch con người thật với những người thân thiết và thực sự tin tưởng. Tính cách hướng nội do đâu mà có? Theo học thuyết tâm linh Jungian, hướng nội liên quan đến nguồn năng lượng của người đó có khuynh hướng chảy vào trong. Tức là họ cảm thấy thoải mái hơn khi giữ nguồn năng lượng đó cho riêng mình, không san sẻ, không lan tỏa đến bất kỳ ai; cũng như cảm thấy đỡ ngột ngạt nếu ít người ở xung quanh. Có thể nói, người hướng nội hình thành từ tính cách và sở đoản. Có thể họ không giỏi trong việc giao tiếp, bắt chuyện với người lạ nên dần thu mình lại và ngại tiếp xúc với người khác. Thời gian và môi trường sống cũng tác động không ít đến mặt tính cách này. Đọc thêm Thử Các Loại Trắc Nghiệm Tính Cách Để Biết Mình Có Thuộc Nhóm Hướng Nội Không Đặc điểm của người hướng nội Những người hướng nội thường ưa thích sự yên tĩnh. Khác với những người hướng ngoại luôn cởi mở và thích trải nghiệm, người hướng nội có xu hướng suy nghĩ nhiều hơn và thường thu mình trước những tác động bên ngoài. Điều này khiến mọi người xung quanh cho rằng những người hướng nội lạnh lùng và khó gần. Tuy nhiên, đây không phải là bản chất thực sự của họ. Những phẩm chất bẩm sinh của hầu hết những người hướng nội là họ yêu thích những hoạt động thiên về nội tâm, đôi khi coi trọng việc được ở một mình, cũng như sở hữu phong cách giao tiếp chậm rãi, từ tốn. © Thế nhưng không phải ai cũng có thể dễ dàng nắm bắt được những đặc điểm này. Trong phần lớn trường hợp, đặc biệt là môi trường công sở, tính cách và khả năng của những người hướng nội thường bị hiểu sai bởi sự trầm lắng của họ. Có nhiều ý kiến cho rằng, tính cách hướng nội sẽ khiến một người khó tiến xa trên con đường sự nghiệp. Vậy nhưng, trái ngược với suy nghĩ đó, những người hướng nội cũng sở hữu cho mình những điểm mạnh riêng để có thể thành công như bao người khác. Đọc thêm Nếu vừa hướng nội vừa hướng ngoại bạn có thể là một Ambivert. Tìm hiểu Ambivert là gì? Nhược điểm của người hướng nội Trở ngại lớn để kết bạn Rào cản tính cách của người hướng nội có thể gây cản trở lớn trong việc xây dựng quan hệ trong công việc lẫn đời sống. © Không phải là họ không thể giao tiếp, mà đôi khi chính là họ không muốn giao tiếp, đặc biệt là với những người xa lạ. Việc tham dự những sự kiện đông người dần trở thành gánh nặng trong cuộc sống của họ. Về lâu dài, phần lớn các mối quan hệ sẽ không còn gắn kết. Người hướng nội có xu hướng chỉ duy trì kết nối với một số người đã thân quen từ lâu, và gặp khó trong việc mở rộng và duy trì các mối quan hệ mới. Đọc thêm Luyện Cách Giao Tiếp Cho Người Hướng Nội Không để lại nhiều ấn tượng với người khác Trong xã hội có rất nhiều thứ thú vị để người khác quan tâm và chú ý. Nếu bạn là một cá thể nhạt nhòa, không biết cách giao tiếp gây chú ý, sẽ rất khó để người hướng nội tạo được sự chú ý cho đối phương và sẽ dễ bị lãng quên ngay sau lần đầu gặp gỡ. Điều này mang lại hạn chế lớn không chỉ trong đời sống thường nhật, mà còn trong công việc và có thể ảnh hưởng đến cả khả năng thăng tiến của bạn. Khó khăn để giao tiếp qua mạng xã hội Do tính cách người hướng nội ngại chia sẻ những điều cá nhân nên họ cũng nhạt nhòa trên mạng xã hội. Đối với thời đại kỹ thuật số như hiện nay, mạng xã hội có thể nói là một công cụ để giao tiếp và đánh giá về một người. Thậm chí nhà tuyển dụng cũng có thể dựa vào hoạt động của bạn trên mạng xã hội để hiểu hơn về bạn. Thậm chí, với một số ngành nghề đặc thù như Marketing hay Sales, sự hiện diện của bạn trên mạng xã hội cũng có thể là một yếu tố thành công quan trọng. Đọc thêm Người Hướng Nội Làm Sale? Liệu có tốt? Mất nhiều thời gian để tái tạo năng lượng Người hướng nội có xu hướng thích ở một thích, thích làm việc độc lập. Chính vì vậy, khi phải tham gia vào những hoạt động mang tính xã hội, họ thường dễ dàng đánh mất năng lượng của bản thân. Từ đó cảm thấy mệt mỏi, ngột ngạt và không thoải mái. © Như một lẽ dĩ nhiên, việc tái tạo năng lượng và hồi phục lại thể trạng tốt nhất cũng không phải là điều có thể thực hiện dễ dàng và nhanh chóng. Người hướng nội sẽ cần những khoảng không gian và thời gian riêng tư, nơi họ có thể thực hiện những hoạt động yêu thích một mình. Và đây không phải là một quá trình diễn ra trong vòng vài giây hay vài phút. Ưu điểm của người hướng nội Luôn suy nghĩ thấu đáo Người hướng nội nổi tiếng là người ít nói, nhưng đừng nhầm lẫn họ với những người hay nhút nhát, hay không giỏi trong giao tiếp. Ngại ngùng là nỗi lo lắng trước sự phán xét của của những người xung quanh, trong khi đó, sống nội tâm có nghĩa là bạn phải suy nghĩ thật kỹ trước khi nói. © Nếu người hướng ngoại có xu hướng xử lý suy nghĩ của họ trong lúc nói chuyện, thì người hướng nội là những người nội tâm, thích suy nghĩ kỹ trước khi chia sẻ ý kiến của họ. Những người hướng nội hoàn toàn có thể tự tin lên tiếng mỗi khi cần thiết. Tuy nhiên, họ có xu hướng xử lý thông tin sâu hơn. Đó cũng là lý do tại sao một người hướng nội thường mất nhiều thời gian hơn để diễn đạt suy nghĩ của mình. Điểm mạnh của người hướng nội là họ luôn cố gắng lựa chọn từ ngữ một cách khôn ngoan, và biểu đạt mọi thứ với sự chắc chắn. Khả năng tư duy và quan sát tốt Người hướng nội luôn biết cách vận dụng sự im lặng của mình một cách có ích. Thay vì tập trung vào việc nói chuyện huyên náo, họ chuyển hướng tập trung vào việc quan sát mọi người, mọi sự vật, sự việc. © Mặc dù có vẻ như họ chỉ ngồi yên lặng, nhưng những người hướng nội đang đắm mình trong mọi thông tin được trình bày trước mắt và phân tích chúng một cách chỉnh chu. Điều này cho phép họ dành toàn bộ sự tập trung và chú ý vào công việc của mình. Khả năng này luôn được coi là điểm mạnh của người hướng nội và rất hữu ích trong bất kỳ môi trường làm việc nào. Người hướng nội có xu hướng trở thành những chuyên gia với tư duy sâu sắc trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Sự yên tĩnh khiến những suy nghĩ của họ trở nên nhạy cảm hơn. Thêm vào đó là sự thận trọng và cân nhắc kỹ lưỡng khi đưa ra quyết định thường giúp họ có thể giải quyết vấn đề ở mức độ chuyên sâu. Biết lắng nghe Bản chất trầm lắng tạo nên một điểm mạnh của người hướng nội, đó chính là biết lắng nghe. Họ có xu hướng cẩn thận tiếp thu mọi thông tin và ý kiến, và chỉ sau khi hiểu rõ, họ mới đưa ra câu trả lời. © Điều này không chỉ mang lại lợi thế cho họ trong công việc, mà còn khiến việc xây dựng những mối quan hệ trở nên thuận lợi hơn rất nhiều. Những người xung quanh khi nói chuyện với một người hướng nội có thể sẽ cảm thấy bất ngờ về cách họ hiểu về đối phương và vấn đề đang được nói đến. Đó là bởi vì người hướng nội chú ý và ghi nhớ đến từng chi tiết được đưa ra. Ưu điểm biết lắng nghe này giúp cho những cuộc trò chuyện, tư vấn, chia sẻ 1-1 của người hướng nội với những người khác luôn có hiệu quả cao. Họ luôn được tin tưởng tìm đến và giải quyết những vấn đề khó khăn cũng chính nhờ điểm mạnh này. Đọc thêm Phân Tích, Phát Triển Kỹ Năng Lắng Nghe Tố chất lãnh đạo Điều này có thể trái ngược với suy nghĩ của rất nhiều người, nhưng tố chất lãnh đạo cũng là một trong những điểm mạnh của người hướng nội. Cách thức lãnh đạo của họ cũng có chút khác biệt. Họ không cần nắm quyền và thể hiện quyền lực ngay lập tức. Thay vào đó, những nhà lãnh đạo với tính cách hướng nội lặng lẽ dẫn dắt những người xung quanh thông qua sự cố vấn, khuyến khích, và khơi dậy nguồn cảm hứng. © Họ thể hiện tầm ảnh hưởng của mình lên tập thể một cách âm thầm nhất. Những người hướng nội luôn rất giỏi trong việc kiểm soát cái tôi của mình và luôn coi trọng quan điểm của người khác. Bên cạnh đó, có những điểm mạnh của người hướng nội được thể hiện ra khi họ ở vị trí lãnh đạo, như là khả năng làm việc hài hòa trong một nhóm, trấn an những người khác trong thời điểm khó khăn, cũng như luôn tập trung và bình tĩnh trong mọi hoàn cảnh. Đọc thêm Biểu Hiện Của Cái Tôi Quá Lớn Năng suất khi làm việc độc lập Người ta thường nói rằng việc ở bên cạnh mọi người sẽ tiếp thêm sinh lực cho người hướng ngoại, nhưng lại làm kiệt sức người hướng nội. Điều này có nghĩa là người hướng nội có nhiều ưu thế hơn khi thực hiện các công việc mang tính độc lập. Thực tế cũng chứng minh rằng, với sự yên tĩnh và độc lập, người hướng nội được truyền cảm hứng làm việc tốt hơn. Đây cũng là môi trường khiến họ thoải mái nhất, và khơi gợi lên nhiều sự sáng tạo trong họ nhất. Phát triển các mối quan hệ sâu sắc Người hướng nội là những người biết lắng nghe. Và lắng nghe là một thành phần quan trọng của một mối quan hệ lành mạnh. Bởi vì họ là những người biết lắng nghe, họ xử lý và cập nhật rất nhiều thông tin để hiểu sâu hơn về đối phương. Bằng cách này, những người hướng nội có thể đồng cảm với người khác dễ dàng hơn, tạo ra được những mối quan hệ sâu sắc hơn. © Người hướng nội có thể không giỏi trong việc mở rộng mạng lưới các mối quan hệ xã hội, nhưng họ lại có khả năng phát triển chiều sâu trong những mối quan hệ sẵn có. Chính vì vậy mà những người hướng nội luôn nhận được sự tin tưởng từ những người xung quanh, dù là bạn bè hay đồng nghiệp. Đọc thêm Vấn Đề Ngại Giao Tiếp Của Giới Trẻ Hiện Nay Đã đến lúc chúng ta phải có cái nhìn công bằng hơn và thay đổi quan niệm về những người hướng nội. Những điểm mạnh của người hướng nội và sự trầm tĩnh của họ là rất cần thiết để dung hòa với những tính cách khác ở nơi công sở. Vì vậy, không có loại tính cách đặc trưng nào có thể cản trở bạn phát triển sự nghiệp, điều đó hoàn toàn phụ thuộc vào cách bạn phát huy những điểm mạnh của mình mà thôi! Tác Giả Nếu sinh ra là một người hướng nội, chắc bạn đã quá quen với việc bị “gán mác” khó gần, không thích hoà nhập, và khó thích nghi với môi trường mới. Hơn thế, những lời khuyên “Hãy học cách hòa đồng với mọi người hơn” “Hãy bước ra khỏi lớp vỏ của chính mình” càng khiến bạn chán ngán, hoặc hoang mang. Bởi thực tế, bạn hoàn toàn ổn, cuộc sống của bạn vẫn tốt và những mối quan hệ xã hội của bạn vẫn không có vấn đề từ sự kiệm lời và xu hướng thiên về nội tâm của người hướng nội đã vô tình tạo cho họ một vỏ bọc bí ẩn, khó nắm bắt, khiến những chuỗi hiểu lầm như thế cứ tiếp tục kéo dài. Tuy cộng đồng ưa chuộng sự tĩnh lặng này từ lâu đã không còn là “giống loài” xa lạ, nhưng kết quả của một nghiên cứu đã cho thấy hướng nội vẫn là một trong những nhóm người bị hiểu lầm nhiều nhiên, như bất kỳ nhóm tính cách nào khác, họ có lối tư duy và hành động riêng. “Nếu người hướng ngoại có được năng lượng từ sự tương tác giữa người với người, thì người hướng nội lại bị chính những cuộc gặp gỡ ngoài xã hội đó hút cạn năng lượng. Chỉ có không gian yên tĩnh một mình mới có thể nạp’ lại năng lượng cho họ,” Sophia Dembling, tác giả cuốn The Introvert’s Way Living a Quiet Life in a Noisy World giải lời Sophia Dembling, sau đây là những đính chính cho những quan điểm một chiều sai lệch về người hướng Hướng nội’ đồng nghĩa với ngại ngùng’Đây có lẽ là hiểu lầm phổ biến nhất khi mọi người nhắc đến, hoặc thậm chí dùng để định nghĩa ngắn gọn về hướng nội’. Tuy nhiên, nếu dành một chút thời gian để tìm hiểu hai khái niệm, bạn sẽ thấy giữa chúng không hề có mối liên hệ nào.Ngại ngùng’ là trạng thái, hành vi xuất phát từ sự e dè, nỗi lo lắng, sợ hãi của một người khi tiếp xúc trong một hay nhiều môi trường xã hội. Hướng nội’ thuộc về tính cách, xu hướng tâm lý thiên về những diễn biến nội tâm, ưa chuộng không gian riêng tư. Người hướng nội hoàn toàn có thể tự tin đối đáp, ứng xử, giải quyết nhiều vấn đề trước đám đông mà không có bất kỳ xáo động nào về mặt cảm xúc. Chỉ đơn giản bởi đó là lúc họ cảm thấy thoải mái và hấp thu năng lượng đạt mức cao hướng nội hoàn toàn có thể tự tin đối đáp, ứng xử, giải quyết nhiều vấn đề trước đám đông mà không có bất kỳ xáo động nào về mặt cảm xúc. Việc họ chọn ở một mình không nhất thiết là vì cảm thấy ngại ngùng ở nơi đông người. Đôi khi, chỉ đơn giản bởi đó là lúc họ cảm thấy thoải mái và hấp thu năng lượng đạt mức cao tự, ngại ngùng hoàn toàn có khả năng xuất hiện ở những người sở hữu tính cách hướng ngoại. Họ cũng có khả năng cảm thấy bất an, e ngại và không thoải mái khi tham gia vào một nhóm người nào đó. Điều này thường bắt nguồn từ sự thiếu hoà hợp hoặc thiếu chuẩn bị về nhiều mặt, từ tâm lý đến vật chung, giữa hướng nội’ và ngại ngùng’ không hề tồn tại mối liên kết nào. Nếu chỉ cảm thấy ngượng ngùng khi tiếp xúc với con người thì chưa đủ cơ sở để kết luận bạn là người hướng nội, mà có thể do nhiều nguyên nhân khác. Người hướng nội chỉ đơn giản yêu thích sự tĩnh lặng, tự chủ, không muốn dành quá nhiều thời gian và không gian của bản thân cho nhiều Người hướng nội có xu hướng tự cô lậpQuả thật người hướng nội thích dành thời gian một mình nhiều hơn bởi họ cần “nạp” năng lượng, tìm lại cân bằng cho bản thân sau những buổi hẹn hò, xã giao ngoài xã hội. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa họ muốn cách ly mình với loài người’.Họ vẫn thích được ở bên bạn bè, người thân và sẵn lòng gặp gỡ, thiết lập các mối quan hệ mới. Họ vẫn có khả năng “thao thao bất tuyệt” về chủ đề họ thấy hứng thú. “Chất lượng hơn số lượng” có lẽ là câu nói chuẩn xác nhất để nói về mối quan hệ xã hội của những người thuộc chủ nghĩa riêng tư, khép kín này. “Chất lượng hơn số lượng” có lẽ là câu nói chuẩn xác nhất để nói về mối quan hệ xã hội của những người hướng nộiTrò chuyện không phải là phương thức duy nhất để thể hiện sự hòa đồng, mà lắng nghe cũng là một cách. Người hướng nội thường có xu hướng ưu tiên việc đứng ngoài thưởng thức’ hơn là tham gia’ vào những cuộc tương tác xung quanh, bởi đó là cách hòa nhập họ thấy thoải mái nhất.“Do bản tính kém sôi nổi mà người khác thường cho rằng họ không thích giao tiếp với mọi người,” Dembling cho biết, “Họ không có vấn đề gì với con người hay cuộc sống này. Họ có thể thích những buổi gặp mặt ít người, ưu tiên chọn vị trí đứng từ xa ngắm nhìn, đơn giản vì đó là cách hưởng thụ niềm vui của họ.”3. Người hướng nội không thể làm lãnh đạo giỏi và không có khả năng trình bày trước đám đôngMột khảo sát của USA Today đã chứng minh điều ngược lại, khi có hơn 10 vị lãnh đạo trên thế giới thuộc nhóm người hướng nội, bao gồm Abraham Lincoln, Gandhi, và Bill Gates. Dù vậy nhưng họ vẫn trở thành những nhà điều hành lẫy lừng của cả một đế hai nhóm người hướng ngoại và hướng nội đều có khả năng phù hợp với những công việc đòi hỏi giao tiếp. Thậm chí, một nghiên cứu đã cho thấy người hướng nội còn có xu hướng làm việc nhóm tốt hơn người hướng ngoại. “Người hướng nội thường tập trung lắng nghe và suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi phát biểu hay hành động. Nhờ đó mà họ có thể trình bày trước đám đông hiệu quả và kiểm soát vai trò lãnh đạo tốt hơn,” Dembling cho điểm tính cách của họ là luôn sẵn sàng lắng nghe và cảm thông, giúp họ tạo mối liên kết và tương tác chặt chẽ với các thành viên trong nhóm. Đồng thời, thói quen suy nghĩ thấu đáo trước khi đưa ra quyết định là yếu tố giúp những người hướng nội có tiềm năng trở thành những người chèo lái đáng nể.“Người hướng nội thường tập trung lắng nghe và suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi phát biểu hay hành động. Nhờ đó mà họ có thể trình bày trước đám đông hiệu quả và kiểm soát vai trò lãnh đạo tốt hơn,” Dembling bổ Tính cách hướng nội được tạo nên từ những khủng hoảng và biến cố tâm lýDo yêu thích không gian một mình, nên dưới góc nhìn của người xung quanh, người hướng nội vô tình bị lầm tưởng rằng có vấn đề về tâm lý, hoặc đã và đang trải qua cơn khủng hoảng nào đó. Tuy nhiên, khác với trầm cảm hay bất kỳ cuộc chấn động tâm lý nào, hướng nội là bản tính bẩm sinh. Như bao người, họ có thể hài lòng với cuộc sống này hoặc không, nhưng những điều đó vốn không phải là tác nhân khiến họ trở nên hướng nội’.“Khi người hướng ngoại ở một mình hoặc giữ im lặng quá lâu, họ sẽ cảm thấy ngột ngạt, buồn rầu và chán nản. Điều đó có thể là nguyên nhân khiến họ nghĩ những người hướng nội cũng cảm thấy như thế khi ở một mình. Nhận định sai lệch này xuất phát từ sự quan tâm chân thành của người hướng ngoại, nhưng lại vô tình áp đặt cảm giác chủ quan của họ cho những người hướng nội,” Sophia Dembling đính chính. Khác với trầm cảm hay bất kỳ cuộc chấn động tâm lý nào, hướng nội là bản tính bẩm sinh. Như bao người, họ có thể hài lòng với cuộc sống này hoặc không, nhưng những điều đó vốn không phải là tác nhân khiến họ trở nên hướng nội’.Người hướng nội vốn không tự gắn kết mình với sự cô đơn tiêu cực. Tuy nhiên, cũng như bất kỳ ai, nếu không giữ được sự cân bằng, dồn quá nhiều “sức nặng” vào nội tâm, dẫn đến không phân biệt được giữa việc giữ không gian riêng và tình trạng xa lánh mọi người, trầm cảm chắc chắn là hệ quả dĩ Người hướng nội cần phải hướng ngoại hơnNhư giải thích trên, hướng nội không phải là một lựa chọn hay một hệ quả đến từ sự kiện bi kịch nào, mà nó là tính cách. Vì thế, việc cố gắng “nhào nặn”, ép họ vào khuôn mẫu để trở nên hướng ngoại hơn theo như mọi người mong muốn không chỉ là một sự áp đặt vô lý, mà còn là việc làm bất khả tự với các tính cách khác, hướng nội không gây cản trở quá trình học hỏi, làm việc cũng như mọi hoạt động sinh hoạt thường ngày nào. Ngược lại, sinh ra là người hướng nội, họ còn sở hữu nhiều lợi thế khác. Nổi bật trong số đó là tư duy sáng tạo. Hướng nội không gây cản trở quá trình học hỏi, làm việc cũng như mọi hoạt động sinh hoạt thường ngày nào. Ngược lại, sinh ra là người hướng nội, họ còn sở hữu nhiều lợi thế hướng nội thường dành nhiều thời gian một mình, cho phép bản thân được ngắm nhìn thế giới và tập trung xây dựng tư duy theo cách riêng. Vì thế, xuyên suốt quá trình, mạch sáng tạo của họ không bị nhiễu loạn bởi các tác động ngoại cảnh. Những cái tên nổi tiếng phải kể đến là JK Rowling, Meryl Streep, và Marcel thêm[Bài viết] “Để mai tính” – Khi trì hoãn là một chiến lược[Bài viết] Trì hoãn có lợi cho công việc của bạn thế nào Theo thống kê, có khoảng 50% dân số thế giới và 40% các nhà lãnh đạo là những người hướng nội, sống nội tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể hiểu hết về thế giới của những người hướng nội. Không ít người cho rằng, người hướng nội nhút nhát vì họ chọn suy nghĩ thay vì phát biểu, quan sát thay vì tham gia… nhưng trên thực tế, khi gặp được người hợp gu hoặc chủ đề họ yêu thích thì họ có thể trở nên hoạt ngôn hơn bất kỳ ai. Đặc điểm của người hướng nội Giống như việc trong 7 tỷ người đang sống trên Trái Đất, có người nam và người nữ, thì trong hệ thống phân loại tính cách cũng có hướng ngoại extrovert và hướng nội introvert. Vậy những người hướng nội có những đặc điểm nào? Suy nghĩ rất nhiều nhưng lại hiếm khi chia sẻ Người hướng nội ít nói, vì họ dành phần lớn thời gian để suy nghĩ. Tất cả những suy nghĩ giống như một dòng suối, liền mạch và liên tục. Không thích ở những nơi quá đông người Không phải do họ sợ giao tiếp, họ chỉ cảm thấy thiếu an toàn khi ở trong môi trường quá đông người. Thay vì ở những buổi họp mặt lớn, họ thích trò chuyện, làm việc với những nhóm nhỏ từ 2 đến 3 người. Người hướng nội giỏi làm việc cá nhân, nhưng khi cần làm việc, họ vẫn có thể hợp tác với những người xung quanh. Nhạy cảm với tiếng ồn Người hướng nội sợ những âm thanh quá lớn như tiếng nhạc trong quán bar, tiếng nói chuyện quá lớn nơi công sở. Những người hướng nội thích thu mình lại ở những nơi yên tĩnh để họ có thể tự do chìm đắm trong thế giới riêng của mình. Thích dành thời gian để đọc sách hay nghe nhạc Nguồn Thought Catalog Nếu cho những người hướng hội chọn lựa giữa việc ra ngoài tụ tập hoặc ở nhà, nằm dài trên giường nghe một vài bản nhạc, họ sẽ chọn phương án thứ hai. Nhất là những ngày trời mưa, họ thích tận hưởng không khí se lạnh cùng với một vài bản nhạc trữ tình bên khung cửa sổ phòng ngủ. Thích nhắn tin hơn là nghe điện thoại Khi họ từ chối cuộc gọi, đôi khi không phải do họ bận, họ chỉ không muốn nghe điện thoại mà thôi. Người hướng nội thích trao đổi qua dòng ti nhắn, những cuộc điện thoại khiến họ cảm thấy căng thẳng, hoặc đôi khi là “không biết phải nói gì”. Cảm thấy lạc lõng trong môi trường tập thể Nhiều lúc, người hướng nội không thể bước vào câu chuyện của những người xung quanh dù rất muốn. Đa phần, những khi đầu óc thư giãn, họ lại nhanh chóng chìm trong luồng suy nghĩ và thế giới riêng của mình, mặc cho thế giới bên ngoài có biến động thế nào. Thích ngồi cạnh cửa sổ Nguồn Jad Limcaco Dù là cửa sổ phòng hay tại các quán cà phê, quán ăn, trên tàu xe, máy bay… tất cả đều là chỗ ngồi yêu thích của họ. Khi ngồi cạnh cửa sổ, họ sẽ dễ dàng thả hồn theo dòng người đang đi dưới đường hoặc bay theo những đám mây trên trời. Nói một cách chính xác, cửa sổ giúp mở ra mạch suy nghĩ cho những người hướng nội. Hướng nội và nhút nhát Hướng nội là tính cách còn giao tiếp lại là một kỹ năng. Do không thường xuyên giao tiếp và có xu hướng thích ở một mình, những người xung quanh thường đánh giá người hướng nội nhút nhát. Nhưng khi cần bộc lộ bản thân, họ trở nên tự tin hơn bao giờ hết. Nói cách khác, người hướng nội không hẳn là người kém giao tiếp, họ chỉ không thường xuyên giao tiếp mà thôi. Không ít người hướng nội được nhận xét là người hoạt ngôn. Nguồn Ismail Hamzah Nhiều người sẽ nghĩ rằng, những buổi thuyết trình, phát biểu trước đám đông là nỗi ám ảnh, không chỉ đối với người hướng nội, mà cả những người hướng ngoại cũng cảm thấy căng thẳng. Tuy nhiên, khi những người hướng nội có sự chuẩn bị kĩ lưỡng cho bài phát biểu của mình, họ sẽ trở thành những người thuyết trình, hay thậm chí là những người truyền cảm hứng hàng đầu. Nếu có ai phán xét người hướng nội khó thành công thì Steve Jobs là minh chứng cho điều ngược lại. Steve Jobs là người hướng nội nhưng lại là một CEO và là một người truyền cảm hứng hàng đầu thế giới. Không chỉ được biết đến với sự thành công của hãng Apple, những bài phát biểu, chia sẻ của ông luôn tác động đến không ít người. Những bài phát biểu của Steve vượt qua khỏi ranh giới của một bài quảng cáo sản phẩm, nó là một câu chuyện đầy tính nhân văn. Nguồn Business Insider Steve Jobs có thể chứng minh rằng, người hướng nội vẫn đủ bản lĩnh và tự tin trong cuộc sống và công việc. Một mình nhưng không cô đơn Người hướng ngoại thích những buổi họp mặt, hoạt động ngoài trời. Thích gia nhập vào các nhóm bạn bè và thích kết nối với những người xung quanh. Trong khi người hướng nội lại hạnh phúc khi được ở một mình. Họ có thể làm mọi thứ một mình, từ đi uống cà phê, đi ăn, xem phim, mua sắm, thậm chí là đi khám bệnh….. những việc mà người hướng ngoại sẽ chẳng mấy khi làm một mình. Người hướng ngoại sẽ thắc mắc rằng “họ không buồn khi cứ một mình như vậy à?”. Nhưng, với người hướng nội, được ở một mình là lúc họ thoải mái và bình yên nhất. Nguồn Christiana Rivers Tính cách này được thể hiện trong nhiều mặt cuộc sống của họ. Trong công việc, người hướng nội giỏi nhất là làm việc độc lập. Khi được đưa vào môi trường đội nhóm, một phần bản năng sáng tạo, tư duy của người hướng nội dễ dàng mất đi vì phải trung hòa ý kiến của nhiều người. Nhưng họ vẫn có thể thích nghi với tập thể, dù rằng không ít lần họ trở thành tâm điểm phán xét một cách bất đắc dĩ vì thói quen “lủi” vào một góc. Típ người hướng nội cũng ngại nhờ vả. Như khi bước vào một quán cà phê, họ sẽ tự mình lấy khăn giấy hay nước lọc thay vì nhờ nhân viên. Khi mua sắm, họ cũng cảm thấy thiếu thoải mái khi nhân viên cứ liên tục đi theo và tư vấn trình bày các mặt hàng. Trên căn bản, họ luôn hiểu rõ bản thân mình cần gì hơn bất kỳ ai. do đó, sự giúp đỡ của những người xung quanh đôi khi khiến họ cảm thấy phiền. Nguồn Tom Holmes Khi người hướng nội sống cuộc sống của người hướng ngoại Ở trong cuộc sống dành cho những người hướng ngoại đôi khi là khó khăn nhưng cũng là cơ hội cho người hướng nội. Cuộc sống tất bật của vòng xoay cơm, áo, gạo, tiền luôn kéo những người hướng nội ra khỏi khu vực an toàn của chính họ. Họ phải sống, phải tiếp xúc với đồng nghiệp bạn bè, họ phải giao tiếp vì tính chất công việc… Những việc gì thuộc về kỹ năng, những người hướng nội vẫn có thể cải thiện và làm việc như người hướng ngoại. Bản thân người hướng nội mạnh mảng tư duy, suy nghĩ, do đó những công việc như viết lách, nghệ thuật, sáng tác… là thế mạnh, hoặc có thể xem là bản năng. Tác giả của series tiểu thuyết đình đám Harry Porter, là một ví dụ cụ thể. Bà nói rằng, nguồn năng lượng của bà “tỏa ra mạnh mẽ nhất khi ở một mình”. Nguồn Popsugar Tuy nhiên, vẫn có những người hướng nội lại sử dụng khả năng hoạt ngôn, sự tự tin vốn có để làm những công việc như nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng, phóng viên… Tuy vậy, khi theo đuổi những công việc đòi hỏi phải nói liên tục như thế, người hướng nội sẽ cảm thấy rất mệt mỏi vì “đi ngược” lại bản tính trầm lặng vốn có. Ít nhất sẽ một vài người hướng nội cảm nhận rằng, thà đứng phát biểu trước 100 người còn hơn là ngồi nói với 1 người. Giống như việc bạn là cá mà người khác cứ bắt bạn trèo cây vậy. Nguồn Steve Johnson Cảm nhận đầu tiên của những người xung quanh về người hướng nội đó là lạnh lùng và khó gần vì họ sẽ không phải là người bắt chuyện trước trong lần gặp đầu tiên, hoặc sẽ là người im lặng suốt mấy tiếng đồng hồ. Nhưng nếu người hướng nội cảm nhận được sự an toàn, tin cậy, gần gũi từ những người xung quanh, họ sẽ không ngại mở lòng mình. Người hướng nội là mẫu người đáng tin cậy là luôn thấu hiểu. Do đó, họ cũng rất hy vọng được những người xung quanh thấu hiểu và thông cảm cho tính cách “kì lạ” của họ. Công việc của người hướng nội Nhìn chung, người hướng nội sẽ thích hợp với những công việc nghiêng về sáng tạo và nghệ thuật như thiết kế, đồ họa, lập trình, viết lách, stylist, biên phiên dịch, kỹ thuật máy móc, chế tạo, nhạc sĩ, bác sĩ, họa sĩ, vũ công, đầu bếp, phát triển website, phần mềm… những công việc này sẽ giúp bạn phát huy khả năng của bản thân đồng thời giúp bạn có những bước tiến trong sự nghiệp. Lựa chọn những công việc phù hợp với tính cách và sở thích khiến bạn có năng lượng và động lực hơn. Những người hướng nội nổi tiếng có thể kể đến là Nhà quân sự Napoléon Bonaparte, nhà khoa học Albert Einstein, danh hài Charlie Chaplin, tiểu thuyết gia Lev Nikolayevich Tostoy, nhà triết học Georg Wilhelm Friedrich Hegel, Steve Jobs, Einstein, Bill Gates, Buffett… Quy luật ngầm chỉ có ở người hướng nội Những người hướng nội thường có các quy luật ngầm khá kỳ quặc, chẳng hạn “Không phải là những người hướng nội không chuyện trò với bạn, mà là bạn không chuyện trò với họ đấy thôi”. Thật ra, những người hướng nội trông có vẻ ít nói nhưng nếu bạn biết cách “gãi trúng chỗ ngứa” thì có lẽ bạn sẽ rất bất ngờ về khả năng nói của họ đấy. Những điều chỉ có ở người hướng nội Nhiều người vẫn giữ quan điểm cổ hủ và thích phán xét những người hướng nội đồng thời đề cao người có xu hướng hướng ngoại. Nhưng thật ra, ở người hướng nội có nhiều đặc điểm và tính cách thú vị khiến người hướng ngoại phải học hỏi như lắng nghe nhiều hơn thay vì nói, dành thời gian yên tĩnh để nạp năng lượng cũng như kiến thức cho bản thân, suy nghĩ kĩ càng trước khi nói, tĩnh lặng suy ngẫm và tận hưởng cuộc sống hay âm thần cống hiến mà không cần báo đáp… người hướng nội cũng có những mối quan hệ sâu sắc và bền chặt thay vì những mối quan hệ xã giao, ồn ào… — Xem thêm Trắc nghiệm tính cách Bạn có phải là cô gái cởi mở trong tình yêu? Đọc vị tính cách một người qua dáng đi

khi người hướng nội im lặng